Antonín Ferdan · HUB Mladá Boleslav · Program Moje obec Za poslední dva roky jsem facilitoval desítky setkání se starosty a starostkami malých obcí ve Středočeském kraji. Většina z nich má strategii rozvoje. Některé jsou kvalitní, jiné jsou generické šablony, které by mohly platit pro jakoukoli obec v republice. Problém je, že obec sama většinou netuší, do které kategorie patří. Proto jsme vytvořili Sebehodnotící dotazník kvality strategie obce — interaktivní online nástroj, který vedení obce provede 40 otázkami v 8 oblastech a na konci nabídne personalizovanou zpětnou vazbu. V tomto článku vysvětlím, proč jsme ho postavili právě takhle, na čem stojí odborně, a co od něj čekat (a co ne). Proč vůbec měřit kvalitu strategie? Strategické plánování v samosprávě má smysl — to říká nejen zdravý rozum, ale i výzkum. John M. Bryson, profesor na University of Minnesota a pravděpodobně nejcitovanější autor v oblasti strategického plánování veřejného sektoru, definuje strategické plánování jako „záměrné, disciplinované úsilí produkovat zásadní rozhodnutí a akce, které utvářejí a řídí to, čím organizace je, co dělá a proč” (Bryson, 2018). Výzkumný tým Guyadeen, Henstra a Kaup (2022) provedl první systematickou evaluaci kvality strategických plánů 66 kanadských měst — a zjistil, že většina strategických plánů postrádá klíčové prvky, které odborníci považují za znaky kvalitního plánu. Chybí datová základna pro prioritizaci cílů, chybí mechanismy pro implementaci, monitoring a evaluaci. Situace v českých malých obcích je, odvažuji se tvrdit, podobná — s tím rozdílem, že české obce typicky nemají analytické kapacity velkých měst a strategie často vzniká jako nutný podklad pro dotační žádost, ne jako živý řídící dokument. Co dotazník měří — 8 oblastí kvality Dotazník pokrývá 8 dimenzí, které považujeme za kritické pro to, aby strategie skutečně fungovala: 1. Zakořeněnost v realitě — je strategie podložena daty specifickými pro vaši obec, nebo by mohla platit pro kohokoliv? 2. Participace — podíleli se na strategii i občané, nejen zastupitelé a konzultant? 3. Realismus a prioritizace — umí strategie říct „ne” nebo „ne teď”? 4. Provázanost cílů a zdrojů — má každý cíl představu, odkud přijdou peníze a kdo bude zodpovědný? 5. Měřitelnost — existují jednoduché indikátory, které starosta zjistí sám? 6. Časový horizont — rozlišuje strategie, co je na rok a co na deset let? 7. Komunitní koheze — řeší strategie sociální tkáň obce, nejen infrastrukturu? 8. Vlastnictví dokumentu — odkazuje se na strategii při rozhodování někdo jiný než její autor? Těchto 8 oblastí přímo odpovídá kritériím plan quality evaluation frameworks, jak je popisují Guyadeen et al. (2022): faktová základna, cíle a vize, implementační mechanismy, monitoring, interorganizační koordinace a participace. Behaviorální kotvení: Proč se ptáme na konkrétní zážitky Asi nejdůležitější designové rozhodnutí dotazníku je dualita otázek. V každé sekci najdete dva typy: Otázky typu [B] jsou záměrně nepříjemné. Vycházíme z principu, že lidé přirozeně nadhodnocují vlastní výkon — v psychologii se tomu říká Dunning-Krugerův efekt nebo iluzorní nadřazenost. Výzkum v oblasti veřejné správy to potvrzuje: Brewer (2006) ukázal, že subjektivní měřítka výkonu ve veřejných organizacích často nekorelují s objektivními ukazateli. Proto se ptáme na konkrétní situace, ne na dojmy. Pokud odpovíte na obecnou otázku „4 — spíše ano”, ale na behaviorální otázku ve stejné sekci „2 — spíše ne”, je to cenný diagnostický signál: vaše vnímání strategie je optimističtější než realita. A právě tyhle rozpory jsou to nejcennější, co z dotazníku dostanete. Co dotazník NEDĚLÁ — a proč je to důležité říct Každý seriózní nástroj potřebuje disclaimery. Tady jsou naše: Dotazník není audit. Je to sebehodnocení — a sebehodnocení má přirozené limity. Hodnotíme sami sebe, a to vždy s určitým zkreslením. Dotazník s tím počítá (viz behaviorální otázky), ale nemůže ho zcela odstranit. Skóre není objektivní metrika. Dvě obce se stejným číslem mohou být v úplně jiné situaci — záleží na kontextu, velikosti, zdrojích i historii. Číslo je vstupní bod pro reflexi, ne verdikt. Dotazník nesrovnává obce mezi sebou. Záměrně nemáme „benchmark” ani „žebříček”. Smysl nástroje je v tom, že si starosta/ka sedne, upřímně odpovídá — a na konci ví, kde začít pracovat. Jak poznamenává Bryson (2018), strategické plánování je primárně proces kolektivního smyslutvoření a sdíleného účelu, nikoliv mechanické plnění kritérií. AI analýza je inspirace, ne expertní posudek. Na konci dotazníku nabízíme analýzu od AI asistenta Claude, který na základě odpovědí navrhne konkrétní kroky. Je to užitečný nástroj, ale nenahrazuje facilitovanou diskusi s kolegy zastupiteli ani odborné poradenství. Pro koho je dotazník určen Dotazník je navržen pro vedení malých obcí (do cca 5 000 obyvatel) — starosty, starostky, místostarosty a aktivní zastupitele. Ideální scénář je, že ho vyplní starosta/ka a nezávisle na něm ještě jeden zastupitel — a pak si porovnají výsledky. Odlišnosti v hodnocení jsou cennější než shody. Funguje i jako vstupní diagnostika před workshopem, facilitovanou diskusí nebo revizí strategie. V programu Moje obec ho používáme právě takto — jako startovací bod pro společnou práci. Jak funguje AI analýza Po vyplnění všech 40 otázek a (volitelně) zadání poznámek ke každé sekci můžete spustit analýzu pomocí Claude — jazykového modelu od Anthropic. AI dostane vaše kompletní odpovědi včetně poznámek a: AI analýza není orákulem. Je to chytrý sparring partner, který vás může upozornit na věci, které sami nevidíte — podobně jako když mluvíte o svém problému s někým, kdo není „uvnitř” situace. Doporučení berte jako inspiraci k diskusi, ne jako hotový návod. Co uděláte s výsledky Nejcennější výstup dotazníku není číslo. Je to ten moment, kdy vás nějaká otázka zarazí. Kdy si řeknete: „Na to neumím odpovědět.” Nebo: „To jsme nikdy neudělali, přestože by to dávalo smysl.” Po vyplnění doporučujeme: Technické poznámky Dotazník je dostupný online na webu HUB Mladá Boleslav. Je plně responzivní — funguje na telefonu, tabletu i počítači. Vyplnění trvá 10–20 minut. Na konci lze zadat e-mail a obdržet kompletní report. Veškerá data jsou zpracována v souladu s GDPR a slouží výhradně pro účely podpory rozvoje obcí. Kvalitní strategie není dokonalý dokument — je to živý nástroj, který pomáhá obci dělat lepší rozhodnutí. Pokud vám dotazník odhalí slabá místa, je to dobrá zpráva. Víte, na čem pracovat. A pokud budete chtít na slabých místech pracovat s někým, kdo tomu rozumí — ozvěte se. Přesně k tomu tu HUB Mladá Boleslav je. → Vyplnit dotazník→ Zjistit více o programu Moje obec→ Objednat nezávaznou konzultaci Dotazník vytvořil Antonín Ferdan, HUB Mladá Boleslav,
Moje Obec
MOJE OBEC Tento program Akademie pro obce se zaměřuje na podporu vedení malých obcí (do 3 000 obyvatel), pro které jsou klíčoví občané a dlouhodobý horizont rozvoje. PROČ? Mnoho menších obcí čelí nedostatku lidských zdrojů, expertízy a financí. Tento program reaguje na poptávku obcí po odborné pomoci s vedením, rozvojem a vzájemným sdílením zkušeností. Chceme pomoci obcím efektivněji nakládat s veřejnými prostředky a získat přístup k financování z evropských či jiných zdrojů. O CO JDE? Akademie pro obce se zaměřuje na: Praktické workshopy – Setkání zaměřená na rozvoj měkkých dovedností, komunikaci, participaci, vyjednávání, strategické plánování a další témata. Sdílení dobré praxe – Výměna zkušeností s kolegy z oboru a osvědčené příklady z praxe. Individuální podporu – Konzultace a doporučení pro konkrétní výzvy, kterým ve vedení obce čelíte. Program Moje obec nabízí: Dlouhodobé strategické plánování – koncepční řízení obce s výhledem nad rámec jednoho volebního období. Efektivní využívání zdrojů – příprava projektů způsobilých pro financování, jejich správa a realizace s odbornou podporou. Zapojení občanů – podpora participace občanů v rozhodovacích procesech a definování klíčových témat pro obec. Propojení a spolupráce – využití stávajících podpůrných možností a zlepšení koordinace mezi obcemi, inovačními centry a dalšími partnery. Další témata definovaná přímo účastníky Akademie. CÍLE? Vytvořit dlouhodobou platformu pro výměnu zkušeností, sdílení know-how a podporu aktivního zapojení obcí. Zvýšit kvalitu řízení menších obcí, zlepšit nakládání s veřejnými prostředky a podpořit zapojení odborníků i občanů do rozvojových plánů. BENEFITY Možnost realizovat významnější projekty s dlouhodobým dopadem. Sdílení zkušeností a omezení rizik spojených s nedostatkem praxe. Efektivní využití finančních prostředků a maximalizace jejich přínosu. Snížení administrativní zátěže a lepší řízení obcí. PRO KOHO JE PROGRAM URČEN? Do Akademie pro obce se mohou přihlásit zástupci vedení malých obcí do 3 000 obyvatel z regionu Mladoboleslavska.Primárními účastníky by měli být starostové/ky a místostarostové/ky.Za každou obec se mohou účastnit max. 2 zástupci. JAK BUDE AKADEMIE PROBÍHAT? Po přihlášení se s Vámi spojíme a domluvíme si úvodní konzultační schůzku, díky které uzpůsobíme program Akademie tak, aby co nejvíce odpovídal Vašim potřebám a požadavkům. Následně budou probíhat jednou měsíčně půldenní setkání všech účastníků v rámci kterých budou řešena formou workshopů a MasterMind skupin definovaná témata. MÁTE ZÁJEM SE ZAPOJIT? Pokud Vás Akademie pro obce zaujala a chcete se zapojit, můžete tak učinit vyplněním registračního formuláře níže. Počet míst v Akademii je omezený, proto neváhejte a přihlaste se včas. Přihlašování do Akademie pro obce je aktivní do 07.03.2025 nebo do naplnění kapacity programu. Přihlásit se Akademie pro obce vzniká ve spolupráci s Nadačním fondem Škoda Auto a Sdružením místních samospráv ČR. Úspěšný projekt Chcete realizovat úspěšné projekty, které mají skutečný dopad na společnost? V rámci této části programu se naučíte, jak efektivně plánovat, realizovat a hodnotit vaše projekty. Získáte praktické dovednosti v oblasti projektového řízení, které vám pomohou dosahovat vašich cílů a zajistit, že vaše aktivity budou skutečně smysluplné a udržitelné. Další workshopy 03/2025 ZDRAVÁ ORGANIZACE od 11/2024 Jak vytvořit silnou, stabilní a odolnou organizaci, která obstojí i v nejistých časech? Tento modul vám pomůže zlepšit strukturu vaší organizace, optimalizovat interní procesy a vytvořit takové pracovní prostředí, ve kterém budou vaši zaměstnanci a dobrovolníci motivovaní a spokojení. Naučíte se, jak efektivně řídit svůj tým, rozvíjet fundraisingové dovednosti a zajistit, že vaše organizace bude mít pevné základy pro budoucí růst. Přihlásit se Lídr v nezisku Každá organizace potřebuje silné a inspirativní lídry, kteří dokážou motivovat ostatní a vést je k dosažení společných cílů. Tento modul se zaměřuje na rozvoj vašich vůdčích dovedností, abyste mohli svou organizaci vést s jistotou, inspirovat své okolí a efektivně komunikovat své poslání. Přihlášky od 05/2025
Moje firma
MOJE FIRMA Tento program podporuje vznik a rozvoj inovativních firem 21. století, kterým záleží i na tom, jak podnikají. PROČ? V rámci HUB MB chceme podporovat udržitelné podnikání a rozvíjet místní komunitu podnikavých lidí, kteří mají chuť pracovat na zvýšení kvality života a změny kultury Mladé Boleslavi. V Mladé Boleslavi je nízký počet micro a malo podnikatelů, vysoký podíl automotive a relativně vysoká vzdělanost obyvatel s udržitelnou demografickou křivkou. Zároveň Mladá Boleslav poskytuje jedinečné zázemí pro rozvoj podnikatelských aktivit. O CO JDE? Program pro firmy je otevřený program mířící nejen na mladé lidi z regionu, kteří mají malou, nebo žádnou zkušenost s podnikáním a chtěli by být součástí komunity podobných lidí, rozvíjet vlastní nápady a využít toho, co už někdo vyzkoušel, objevil, udělal, nebo i podělal. Zároveň jsme tu i pro ty v rámci odborných konzultací, kteří již podnikají a potřebují: Pomoci se vstupem investora. Vyřešit problém spojený s rozvojem organizace, nastavením obchodu, nebo identifikací nových tržních příležitostí. Pomoci s generačním předáním firmy na profesionální management, nebo člena rodiny. Digitalizace procesů a hledání úspor. Tento program zajišujeme ve špolupráci se SIC – Středočeským inovačním centrem. PROGRAMY: Podnikatelská akademie pro začínající MeetUpy podnikatelů z regionu Programy pro školy a vzdělávací instituce V případě zájmu naše programy napište na [email protected] PROGRAMY MOJE FIRMA Úspěšný projekt Chcete realizovat úspěšné projekty, které mají skutečný dopad na společnost? V rámci této části programu se naučíte, jak efektivně plánovat, realizovat a hodnotit vaše projekty. Získáte praktické dovednosti v oblasti projektového řízení, které vám pomohou dosahovat vašich cílů a zajistit, že vaše aktivity budou skutečně smysluplné a udržitelné. Další workshopy 03/2025 ZDRAVÁ ORGANIZACE od 11/2024 Jak vytvořit silnou, stabilní a odolnou organizaci, která obstojí i v nejistých časech? Tento modul vám pomůže zlepšit strukturu vaší organizace, optimalizovat interní procesy a vytvořit takové pracovní prostředí, ve kterém budou vaši zaměstnanci a dobrovolníci motivovaní a spokojení. Naučíte se, jak efektivně řídit svůj tým, rozvíjet fundraisingové dovednosti a zajistit, že vaše organizace bude mít pevné základy pro budoucí růst. Přihlásit se Lídr v nezisku Každá organizace potřebuje silné a inspirativní lídry, kteří dokážou motivovat ostatní a vést je k dosažení společných cílů. Tento modul se zaměřuje na rozvoj vašich vůdčích dovedností, abyste mohli svou organizaci vést s jistotou, inspirovat své okolí a efektivně komunikovat své poslání. Přihlášky od 05/2025 Brzy bude k dispozici… Aktuální přihlášky rok 2024/2025 I ty můžeš… Vážené pedagožky a pedagogové, rádi bychom Vás pozvali k účasti na sérii workshopů „I ty můžeš…“, které jsou navrženy tak, aby podpořily rozvoj podnikavosti, aktivního občanství a projektového myšlení u Vašich žáků. Tyto workshopy vycházejí z metodiky EntreComp a jsou přizpůsobeny potřebám současného vzdělávání. Přínosy pro Vaše žáky: Širší pojetí podnikavosti: Pochopení, že podnikavost není pouze o zakládání podniků, ale zahrnuje i schopnost iniciovat změny ve svém okolí. Sebepoznání a vnímavost: Podpora vnímání vlastních schopností a okolního prostředí jako zdroje inspirace. Generování a realizace nápadů: Rozvoj kreativity a schopnosti přetvářet nápady do konkrétních projektů. Základy projektového managementu: Osvojení základních dovedností pro plánování a realizaci projektů. Spolupráce a týmová práce: Posílení schopnosti efektivně spolupracovat v týmu. O lektorovi:Workshop povede Antonín Ferdan, zkušený pedagog, facilitátor a projektový manažer. Antonín má bohaté zkušenosti s neformálním vzděláváním a podporou podnikavosti. Působil jako pedagog na Střední odborné škole gastronomie a služeb v Liberci a byl předsedou Liberecké občanské společnosti, kde se věnoval rozvoji komunitních projektů a dobrovolnictví. Je také autorem příručky pro pedagogy o pořádání Živých knihoven, které podporují odbourávání předsudků a stereotypů ve společnosti. Organizační informace: Cena: Díky podpoře našich partnerů je workshop pro školy zdarma. Termíny: Budou upřesněny dle Vašich možností a potřeb. Věříme, že tento workshop bude pro Vaše žáky přínosný a inspirativní. Pokud máte zájem o účast nebo potřebujete další informace, neváhejte nás kontaktovat. PŘIHLÁŠKA Přihlaste se pomocí jednoduchého formuláře. Přihlásit se Základní informace Klementinka Mladá Boleslav 120 minut min. 16 – max. 30 osob Design thinking a NfE Volné termíny 2024 Pro ZŠ: (09:00 – 11:00) 19. 11. 2024 26.11.2024 10. 12. 2024 11. 12. 2024 Pro SŠ: (12:30 – 14:30) 21. 11. 2024 28. 11. 2024 10. 12. 2024 11. 12. 2024
Moje Akademie
MOJE AKADEMIE Tento program je pro ty, kteří chtějí tvořit dlouhodobě udržitelnou organizaci či sociální podnik. O CO JDE? Jste nezisková organizace, která čelí problémům jako nedostatek zdrojů, nízká udržitelnost nebo slabá motivace týmu? Potřebujete zlepšit interní procesy, rozšířit své aktivity nebo efektivně inspirovat komunitu? V rámci tohoto programu vás podpoříme konkrétními nástroji a přístupy, které vám pomohou dosáhnout dlouhodobé stability a zvýšit dopad vaší práce. V rámci tohoto programu vás podpoříme v rozvoji a posílení vaší organizace, abyste dosáhli co největšího dopadu a zajistili dlouhodobou udržitelnost vašich aktivit. Navazujeme na úspěšný pilotní projekt z roku 2023 a pro ročník 2024/2025 přinášíme ještě více podpory díky Nadačnímu Fondu Škoda Auto. Pokud cítíte, že vaše organizace potřebuje nové impulsy, odborné konzultace a praktickou podporu v rozvoji, zapojte se do našeho programu a posuňte svou organizaci na další úroveň. Podpoříme vás jak v individuálním rozvoji, tak při sdílení zkušeností s podobně zaměřenými organizacemi. PROGRAMY MOJE ORGANIZACE Úspěšný projekt Chcete realizovat úspěšné projekty, které mají skutečný dopad na společnost? V rámci této části programu se naučíte, jak efektivně plánovat, realizovat a hodnotit vaše projekty. Získáte praktické dovednosti v oblasti projektového řízení, které vám pomohou dosahovat vašich cílů a zajistit, že vaše aktivity budou skutečně smysluplné a udržitelné. Další workshopy 03/2025 ZDRAVÁ ORGANIZACE od 11/2024 Jak vytvořit silnou, stabilní a odolnou organizaci, která obstojí i v nejistých časech? Tento modul vám pomůže zlepšit strukturu vaší organizace, optimalizovat interní procesy a vytvořit takové pracovní prostředí, ve kterém budou vaši zaměstnanci a dobrovolníci motivovaní a spokojení. Naučíte se, jak efektivně řídit svůj tým, rozvíjet fundraisingové dovednosti a zajistit, že vaše organizace bude mít pevné základy pro budoucí růst. Přihlásit se Lídr v nezisku Každá organizace potřebuje silné a inspirativní lídry, kteří dokážou motivovat ostatní a vést je k dosažení společných cílů. Tento modul se zaměřuje na rozvoj vašich vůdčích dovedností, abyste mohli svou organizaci vést s jistotou, inspirovat své okolí a efektivně komunikovat své poslání. Přihlášky od 05/2025 Aktivní programy na rok 2024 ZDRAVÁ ORGANIZACE Tento program je jedinečným prostorem, kde můžete sdílet svoje chyby, obavy, nejistoty, a pracovat s dalšími na tom, aby Vám jich zůstalo co nejméně a měli tak dostatek času a prostoru na to věnovat se věcem a lidem, kteří jsou pro Vás podstatní. Program je pro Vás, pokud: Jste neziskovka či sociální podnik. Působíte v jednom z regionů Jilemnicka, Mladoboleslavska, Rychnovska či Vrchlabska, nebo tam mají Vaše aktivity dopad. Máte zájem posouvat se dopředu. Nabízíte konkrétní služby a pravidelně realizujete svoje aktivity. Jak to bude probíhat? Po vyplnění přihlášky se Vám ozveme a možná se budeme potřebovat doptat, abychom rozuměli Vaší potřebě. Domluvíme si s každým individuálně individuální cíle a Plán rozvoje Celkem 6 společných setkání v každém regionu (od 10/24 každých 14 dní ve čtvrtek) V průběhu se budeme individuálně setkávat a pracovat společně na Vašich cílech. K dispozici budete mít i e-learning, interní platformu a AI konzultantku Vandu. Završení proběhne v rámci konference v Mladé Boleslavi, kde budete mít možnost prezentovat své projekty a organizace. Na konci akcelerace individuálně vyhodnotíme cíle a další kroky. Budete moci obdržet věcné dary, bezplatné služby, kontakty a certifikát dle dosažené úrovně Vaší organizace. Plánované termíny workshopů: Mladoboleslavsko:každý sudý čtvrtek od 23.1.2025 (14:00–17:00)* Rychnovsko a Vrchlabsko: každá sudá středa od 22.1.2025 (14:00–17:00)* *Termíny workshopů budou pravidleně každých 14 dní. Přesné místo konání bude ještě specifikováno. PŘIHLÁŠKA Přihlaste se pomocí jednoduchého formuláře. Přihláška není závazná. O přijetí do programu rozhodneme společně s Vámi na základě identifikovaných potřeb, a toho, zda se shodneme na tom, že účast v programu bude pro Vás jednoznačným přínosem. Přihlásit se Harmonogram 11/2024 Finální přihlášky a výběr Jakmile k nám dorazí přihláška, sedneme si spolu a nastavíme cíle spolupráce. Workshopy Workshopy budou probíhat pravidelně 1x 14 dní výhradně osobně. Zaměříme se na organizační rozvoj, strategické plánování, marketing, fundraising a využití AI v neziskovém sektoru. Konzultace Konzultace k Vašemu individuálnímu cíli s lidmi s bohatou praxí a zkušenostmi. Konzultace budou probíhat průběžně online i offline dle Vaší potřeby. Certifikace Zdravá Organizace Dosáhnete nastavených cílů a splníte úkoly z workshopů? Pak od nás obdržíte certifikát, který Vám pomůže získat partnery, finance či jiné benefity.
Výzva k podání nabídky zpracování projektové dokumentace
Výzva k podání nabídky zpracování projektové dokumentace Hub Innovation s.r.o. v rámci projektu Impact Hub Mladá Boleslav vyhlašuje výzvu k podání nabídek na projekt „Klementinka – Dům příběhů“. Tento projekt je zaměřen na přeměnu historické budovy v Mladé Boleslavi na moderní kulturně-kreativní centrum. Hledáme motivované dodavatele, kteří by se chtěli podílet na tomto jedinečném projektu. Podrobné informace o požadavcích a postupu podání nabídek naleznete v naší zadávací dokumentaci (sekce Ke stažení). Připojte se k nám a staňte se součástí příběhu, který změní tvář Mladé Boleslavi. Termín pro podání nabídek: 22. ledna 2024 Těšíme se na vaše nabídky! S pozdravem, Tým Hub MB, z.ú. Ke stažení Zadávací dokumentace Příloha č. 1 – Architektonická studie Příloha č. 2 – Návrh titulního listu Příloha č. 3 – Prohlášení účastníka Příloha č. 4 – Návrh Smlouvy o dílo Příloha č. 5 – Přehled referenčních zakázek Doplnění a úprava podkladů k 18.1.2024 Na základě dotazů a zjištěných pochybení v zadávací dokumentaci jsme upravili dílčí dokumenty a doplňujeme další informace. Klíčové změny jsou: Smlouva a Zadání Oprava napříč dokumenty požadavku DSPS – skutečně potřebujeme „pouze“ PDSP. Tato skutečnost byla opravena v zadávací dokumentaci i smlouvě. Stejně tak bylo nahrazeno DUR/DPS v souladu s textacxí na DUSP (dokumentace pro společné povolení) Prohlášení: Oprava hodnoty z 15 milionů na 10 milionů v Prohlášení Opravené dokumenty: Zadávací dokumentace Návh SOD Prohlášení účastníka Původní výkresy: ZDE
AI Letní škola
Letní škola AI Spolu s AI Dětem plánujeme otevřít dvoudenní letní školu AI, která Vás vybaví novými znalostmi a dovednostmi v oblasti dostupných nástrojů AI tak, abyste se mohli sami stát lektory a zvyšovat tak kvalitu výuky ve školách, kvalitu podpory firmám, nebo zpřístupnili AI pro širší veřejnost. V současné chvíli prověřujeme zájem o tuto dvoudenní školu. Zaujalo Vás to? Neváhejte se přihlásit a mít jistotu místa, až to spustíme.
Blog – Letěm světem AI
Ahoj 2023, ahoj AI Listopad 2022 se dost pravděpodobně zapíše do dějin. Společnost OpenAI totiž spustila třetí verzi chatbota poháněného jazykovou umělou inteligencí, která za Vás dokáže napsat klidně i diplomovou práci. Jestli na jedničku, to je otázka. Jestli je to etické, to je další otázka. Každopádně, situace je taková, že má lidstvo nyní volně k dispozici pomocníka, který nejen že umí předat veškerou moudrost internetu, ale umí ji rovnou aplikovat na vaši otázku, a vytvořit naprosto konkrétní a taky kreativní odpovědi. Obsahový plán na sociální sítě? Mindmapu? Vytvořit appku? Napsat článek o AI? 🙂 Stačí se (správně) zeptat. Pokud k tomu ještě nedošlo, seznamte se – ChatGPT. Než se ale půjdete ChatGPT ptát, kdy už budeme konečně bydlet na Marsu, vězte, že u jazyka a řeči to teprve začíná. Na začátku března se v Klementince konal další ze série workshopů, tentokrát na téma AI s neziskovou iniciativou AI dětem. Pedagogové a experti z oblasti AI (Artificial Intelligence) z neziskovky AI dětem pomáhají šířit užitečné znalosti a dovednosti v oboru umělé inteligence nejen na základních školách v knihovnách. Z jazyka na obraz, z obrazu na video. Co bude dál? Svět nedávno obletěly AI-art-generator aplikace, které využily boomu a za drobný peníz nabízely sady vašich portrétů upravených AI. O to víc jsem byla překvapená (a na*****), když jsem o pár týdnů později psala zadání do AI Image Generatoru od ChatGPT. Podle zadaných slov se vygeneruje unikátní obraz. Pokud používáte Discord, vyzkoušejte i Midjourney. A až se vyblbnete, můžete zkusit začít pracovat. Nechte si třeba vyrobit logo. A nedržte se při zemi. Kombinujte. Nechte si od ChatGPT vyspecifikovat zadání na logo – zeptejte se, jaké náležitosti má logo splňovat, zeptejte se klidně, jak má vypadat správné zadání a jaké informace od vás ChatGPT potřebuje doplnit, a zadání pak předejte Midjourney. A je to. Většina appek je bezplatná, avšak nějakým způsobem limitovaná. Na práci s obrazem existuje i spousta dalších metod využití AI. Třeba Cleanup pictures vymažou z obrazu, co je třeba. Bezplatně, bez přihlášení. (Hence the result) Na zvětšení kvality obrázku je tu zase třeba VanceAI – pixely si dopočítá. Všechny tipy na aplikace jsou v článku od AI dětem tady. A co se na nás chystá do budoucna? Blízká budoucnost = Text to video. Vzdálená budoucnost = Markeťáci nebudou mít co žrát. A nebo právě konečně jo:-) Good to know about ChatGPT Nečerpá data z online prostoru. Pro příklad: Když budete chtít udělat výtah textu z webové stránky a místo konkrétního textu pošlete jen odkaz, budete se možná dost divit, že i tak dostanete výsledek, ale pozor, tady se nebavíme se Siri. ChatGPT z url odhadne, o čem tak zhruba stránka je, a upustí uzdu fantazii. Data, ze kterých čerpá, sahají do konce roku 2021 Současná verze je ze všech nejslušnější a opravdu se snaží nenadávat. Ale není jí to přirozené. Vývojáře to stálo hodně peněz. Stejně tak jí není přirozené nebýt diskriminující. Nezlobte se na ni, naučila se to od nás. Detaily v článku na aidetem.cz PS: Tak co? Poznáte, co psal člověk a co já? 🙂 JON
Brunch – Digitalizační přešlapy přesunuto na duben
My jsme je udělali, abyste vy už nemuseli. My jsme je udělali, abyste vy už nemuseli. Na našem prvním boleslavském Brunch meetingu vám poradíme, jak postupovat a čemu se naopak vyhnout, abyste zvládli automatizovat výrobu bez porodních bolestí. Domů odjedete s plným žaludkem, cennými kontakty a spoustou praktických tipů, které vám tento přechod značně ulehčí. Dozvíte se také o možnostech podpory pro malé a střední podniky. Registrace nutná. Zajímá Vás coworking v Mladé Boleslavi?
VLOG: Připraveni na růst?
VLOG: Byznys plán trochu jinou optikou Podnikatelský plán je základním nástrojem pro každého podnikatele, který chce uspět se svým podnikáním – tak alespoň zní mantra, kterou slýcháme od všech konzultantů. Ale ono na tom něco je. Nejen, že slouží jako mapa, jak dosáhnout stanovených cílů, ale také poskytuje možnost zhodnotit, zda je zvolený koncept reálný a udržitelný. Jak tedy na to? Podnikatelský plán pro trvale udržitelné podnikání musí zohlednit nejen ziskovost, ale také sociální a environmentální dopad. Zde jsou některé klíčové body, na které se zaměřit:1. Identifikujte své cíle a hodnoty – čeho chcete dosáhnout a jaký dopad chcete mít na svět kolem sebe.2. Analyzujte trh – identifikujte své cílové publikum, konkurenci a trendy v oboru.3. Stanovte si marketingový plán – jak budete propagovat svůj produkt nebo službu.4. Vytvořte finanční plán – identifikujte své náklady, zdroje financování a ziskovost.5. Stanovte si plán pro udržitelný rozvoj – jak bude vaše podnikání přispívat k udržitelnému rozvoji a snižování negativního dopadu na životní prostředí. Ještě bych chtěl zdůraznit, že podnikatelský plán by měl být průběžně aktualizován a upravován na základě nových zjištění a změn na trhu. Ať už plánujete rozjezd nového podniku nebo rozšíření stávajícího, je důležité mít jasnou strategii a cíle a neustále pracovat na jejich dosažení.Pokud vás zajímá, jak může vaše podnikání přispět ke společenskému rozvoji a udržitelnosti, můžete se inspirovat třeba i příkladem Václava Klementa, který nejen založil úspěšnou automobilovou společnost, ale také se staral o osiřelé děti a rozvíjel své město. Klementův odkaz můžete následovat v Co-work Mladá Boleslav, kde se setkáte s podobně smýšlejícími lidmi a můžete rozvíjet své nápady na principech trvale udržitelného rozvoje.Doufám, že vám dnešní článek pomohl. Pokud máte další otázky nebo připomínky, neváhejte se s námi spojit. Pokud chcete konkrétní tipy a doporučení, pusťte si náš trojdílný seriál s Lilianou. Těšíme se na vás! https://youtu.be/Yy08nWoyeL4https://youtu.be/Lw4UeoeFbfUhttps://youtu.be/MQM966u0eLs Facebook Twitter LinkedIn ZAPIŠ SE Každý měsíce zasíláme přehled akcí v Mladé Boleslavi a pár tipů přímo pro Vás. Víc toho posílat nebudeme. Zapište se níže, abyste měli dávku nových informací po ruce.
Microlearning na zastávce?
Microlearning: Změna Hry v Světě Vzdělávání Časy, kdy se vzdělávání rovnalo hodinám strávených na přednáškách, čtení bezpočtu stránek učebnic a nacpaní informací do hlavy před zkouškou, jsou pryč. Vzdělávání se změnilo s příchodem microlearningu – přístupu, který mění tvář vzdělávání. Microlearning je definován jako poskytování malých, snadno stravitelných kousků informací, které se zaměřují na konkrétní téma. Cílem je učinit vzdělávání efektivnějším a účinnějším tím, že složité informace rozdělí na menší, snadno ovladatelné kousky. Tento přístup byl široce použit v korporátním vzdělávání, a není divu, proč. Lepší zapojení: Microlearning je navržen tak, aby byl rychlý, jednoduchý a zábavný, což usnadňuje soustředění se na úkol. Tento přístup se ukázal jako velmi účinný, protože si snadněji zapamatujeme informace, které jsme se naučili. Zlepšená paměť: Jednou z největších výhod microlearningu je, že zlepšuje paměť. Opakovaná povaha microlearningu pomáhá utvrdit nabyté informace, což zlepšuje dlouhodobou paměť. Flexibilita: Microlearning může být poskytován kdykoli, odkudkoli a na jakémkoli zařízení, což umožňuje učení se kdykoli, kdy třeba čekáte na červenou. Svůj volný čas můžete věnovat na zlepšení svých znalostí a dovedností. Microlearning představuje jistou revoluci v oboru vzdělávání. S jeho schopností zlepšit angažovanost, paměť a flexibilitu, má potenciál transformovat způsob, jakým se vzděláváme a rozvííme své dovednosti. Je tedy jen otázkou času, než se tento přístup stane normou ve světě vzdělávání. Facebook Twitter LinkedIn ZAPIŠ SE Každý měsíce zasíláme přehled akcí v Mladé Boleslavi a pár tipů přímo pro Vás. Víc toho posílat nebudeme. Zapište se níže, abyste měli dávku nových informací po ruce.