Český neziskový sektor (NNO) tvoří významnou součást ekonomiky i společnosti. Lidé, kteří v něm pracují, jsou jeho nejcennějším zdrojem. Aktuální trendy ukazují, že péče o tým, prevence vyhoření a strategické řízení lidských zdrojů jsou klíčové faktory pro udržitelnost a rozvoj organizací. Tento workshop se zaměřuje na aktuální HR výzvy v nezisku a nabídne praktické nástroje pro podporu týmů i jednotlivců.
PROČ PŘIJÍT? (fakta a čísla):
🔹 Vyhoření jako reálná hrozba: Až 60 % pracovníků v neziskovkách uvádí známky vyhoření kvůli vysokému pracovnímu nasazení a emoční zátěži.
🔹 Nedostatek HR strategie: Více než polovina českých NNO nemá zpracovaný plán rozvoje a podpory zaměstnanců.
🔹 Týmová spolupráce: Nedostatečně nastavená komunikace a koordinace jsou častým zdrojem fluktuace v neziskovém sektoru.
📅 Kdy? 29. dubna 2025, 14:00–17:00
📍 Kde? HUB Mladá Boleslav, 2. patro
👤 Lektor: Radka Jordánová, CEO
V neziskovkách je lidský faktor klíčový – ale mezi náročnou operativou, financemi a péčí o klienty často zapomínáme na vlastní tým.
Jak strategicky pracovat s lidmi? Jak rozvíjet týmové dovednosti, předcházet vyhoření a nastavit udržitelný rozvoj zaměstnanců?
🔹 Pro lídry neziskových organizací, kteří chtějí:
✔ Strategicky řídit a rozvíjet svůj tým
✔ Podporovat motivaci a týmovou spolupráci
✔ Předejít syndromu vyhoření u sebe i ostatních
✔ Vytvářet prostředí pro dlouhodobý profesní růst
📌 Jak vnímat svou roli v práci s lidmi? – Přechod od operativy k vědomému a strategickému řízení lidských zdrojů.
📌 Týmová spolupráce a motivace – Praktické postupy pro posilování spolupráce, motivace a loajality zaměstnanců.
📌 Prevence vyhoření a dlouhodobý rozvoj – Nástroje pro vytváření prostředí, kde lidé dlouhodobě rostou a prospívají.
Radka Jordánová je zkušenou CEO, která se dlouhodobě věnuje vedení týmů v neziskovém i firemním sektoru. Ve své praxi propojuje strategické řízení s důrazem na lidskost, motivaci a dlouhodobou udržitelnost.
🔗 Tento workshop je součástí programu Zdravá organizace, který propojuje lídry neziskovek a nabízí prostor pro sdílení zkušeností, mentoring a hledání udržitelných řešení.
Máme plno, omlouvám se.
© 2025 HUB Mladá Boleslav